Ольга
Паратнова
Паратнова
ТОП тренер
по управлению командами
по управлению командами
Моя миссия — помочь руководителям и собственникам создавать, сильные надежные команды и становиться свободнее.
Оставьте ваши контакты, чтобы получить приглашение на тренинг для руководителей и собственников
Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, соглашаюсь c политикой конфиденциальности и правилами публичной оферты.
Консультант и топ-тренер для руководителей.
13 лет я обучаю бизнес-лидеров управлять с опорой на команду. Чтобы сотрудники болели за результат, а руководитель оставался свободным от рутины.
13 лет я обучаю бизнес-лидеров управлять с опорой на команду. Чтобы сотрудники болели за результат, а руководитель оставался свободным от рутины.
Автор и ведущая эксклюзивной краткосрочной программы передачи тренерского мастерства «Тренинг тренеров»
Активист социальных проектов для многодетных
и приемных семей и мама 4-х замечательных детей.
и приемных семей и мама 4-х замечательных детей.
Кто я и чем занимаюсь
Основатель и CEO самого практичного обучающего центра для руководителей ДУМА (Дом управленческого мастерства)
Эксперт по подготовке профессиональных тренеров. С 2015 г. заведую подготовкой тренеров в Университете практической психологии.
Руководитель и организатор от природы. Непрерывный стаж управленческой деятельности 23 года.
Одна из основателей семейного поселка с собственной школой и детским садом
Самый практичный
обучающий центр
для руководителей
обучающий центр
для руководителей
Мы учим руководителей и предпринимателей
управлять с опорой на команду, управлять так,
чтобы одновременно достигать 3-х целей:
управлять с опорой на команду, управлять так,
чтобы одновременно достигать 3-х целей:
максимальный результат
надежная команда
свободный руководитель
Получать максимум от работы своей команды и их ориентации на цель.
Выйти из бесконечной операционки и стать свободным руководителем.
Легко выбирать нужных сотрудников, которые будут работать с вами долго и показывать при этом достойный результат.
У МЕНЯ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛИ БОЛЕЕ 1000 КОМПАНИЙ
РУКОВОДИТЕЛИ БОЛЕЕ 1000 КОМПАНИЙ
БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Запись мастер-класса «Стоп рутина»
Пошаговый план по выходу из рутины для руководителей
Пошаговый план по выходу из рутины для руководителей
Старт 2024 год
Академия руководителей
Премиум программа для руководителей
Академия руководителей
Премиум программа для руководителей
12-14 мая
3-х дневный живой тренинг
"Тренинг тренеров: секреты мастерства"
3-х дневный живой тренинг
"Тренинг тренеров: секреты мастерства"
Старт 5 июня
3-х недельный онлайн-курс
"Руководитель разумный"
3-х недельный онлайн-курс
"Руководитель разумный"
Старт 18 сентября
Курс «Мотивация и подбор сотрудников»
Как эффективно подбирать сотрудников
и мотивировать их на долгую
и продуктивную работу в команде
Курс «Мотивация и подбор сотрудников»
Как эффективно подбирать сотрудников
и мотивировать их на долгую
и продуктивную работу в команде
Главная цель моей работы — давать инструменты, которые правда работают
Отзывы моих клиентов
Отзыв Ильи Варакина о тренинге Ольги Паратновой для руководителей
Отзыв Виктора Кузнецова о тренинге Ольги Паратновой для руководителей
Отзыв Александра Сагуна о тренинге Ольги Паратновой
для руководителей
для руководителей
Отзыв Марины Шелковой о тренинге Ольги Паратновой
для руководителей
для руководителей
Отзыв Евгении Шуцкой об «Академии руководителей»
Отзыв Ивана Пантелеева об «Академии руководителей»
Отзыв Дмитрия Устинова о «Тренинге тренеров»
Отзыв Татьяны Ячменевой о «Тренинге тренеров»
Друзья и коллеги! Я знаю Ольгу Паратнову восемь лет, и сам несколько раз обучался у нее на занятиях. Очень рекомендую именно этот тренинг для руководителей как редкое сочетание практики, теоретического фундамента и очень продуманной и совершенной методологии проведения. Поэтому понимается глубоко, запоминается надолго и применяется в разных случаях бизнеса и жизни. Ольга и сама добивается высокой эффективности, и способна научить этому других!
Борис Польгейм
Бизнес-тренер
Впечатления отличные! Наиболее запомнились такие темы как мотивационные типы сотрудников, правила делегирования, стили управления. Важно все! Все инструменты, полученные на тренинге очень необходимы. Спасибо.
Марина Л.
Заместитель генерального директора
Ольга очень компетентна и убедительна, дает четкую, полезную и применимую информацию, умело, и при этом не жестко управляет процессами в группе. Стили управления и мотивации запомнятся надолго.
Мокичева Анна Валерьевна
Заместитель руководителя
Да, возможно!
Нашей семье 21 год.
У меня четверо замечательных детей.
Они очень разные, очень непростые,
и каждый по-своему прекрасен.
Мне не все равно какими вырастут
мои дети и в каком мире они будут жить.
Нашей семье 21 год.
У меня четверо замечательных детей.
Они очень разные, очень непростые,
и каждый по-своему прекрасен.
Мне не все равно какими вырастут
мои дети и в каком мире они будут жить.
Тренинги - это далеко
не вся моя жизнь
не вся моя жизнь
Для меня важно быть осознанным родителем и понимать,
к чему и как я веду своих детей.
Делать ли прививки? Кормить ли детей той искусственной едой, которой на 60% наполнены супермаркеты?
к чему и как я веду своих детей.
Делать ли прививки? Кормить ли детей той искусственной едой, которой на 60% наполнены супермаркеты?
Самый частый вопрос, который я слышу последние 10 лет:
«Как ты все успеваешь?»
Всех удивляет, что теплую семейную атмосферу и четверых детей возможно совместить с активным предпринимательством и тренерством.
«Как ты все успеваешь?»
Всех удивляет, что теплую семейную атмосферу и четверых детей возможно совместить с активным предпринимательством и тренерством.
И наконец, отдавать ли их в обычную школу, где довольно быстро подавляется воля ребенка и его интерес к познанию?
Так в моей жизни появился поселок "Ясная Слобода"
Это поселок для многодетных семей с собственной школой. Альтернативной школой, которая не подавляет, а поддерживает интерес детей к познанию, развивает свободу мышления и волю, способствует гармоничному развитию личности.
Мы с друзьями-партнерами задумали детский поселок в августе 2015 года,
начали строительство летом 2016 года.
Сейчас в поселке 25 семей, работают 5 классов школы и детский сад.
Двигаемся дальше!
Мы с друзьями-партнерами задумали детский поселок в августе 2015 года,
начали строительство летом 2016 года.
Сейчас в поселке 25 семей, работают 5 классов школы и детский сад.
Двигаемся дальше!
Познакомимся?
Подписывайтесь на мой канал в Telegram,
чтобы первыми получать экспертные статьи
и узнавать о моих новостях
чтобы первыми получать экспертные статьи
и узнавать о моих новостях
