Как построить систему нематериальных поощрений для своих руководителей отдела продаж?
Как работать с выгоранием сотрудников ? Какие инструменты применять ?
Как действовать в ситуации, когда сотрудник каждый год просит повышение зарплаты?
Ну не хотят сотрудники работать, все условия создали для них, но они готовы только появиться на созвоне и то без камер. Не понимаю, как мотивировать их
Как работать с мотивацией наемным сотрудникам, которые на финансовые бонусы влиять не могут
Как начать заниматься мотивацией сотрудников, если времени постоянно не хватает на это?
Как можно замотивировать работать молодежь?
Я работаю в бюджетной организации. Как мотивировать сотрудников, если материально ограничены, нематериально - только похвала, грамоты. Что еще?
Потому что это не только зарплата, бонусы и подарки. Мотивация - фундамент эффективной команды.
15 октября в 17.00 мск
Ольга Паратнова проведет заключительный вебинар о том, как мотивировать команду и как не допустить выгорания даже самых лучших эффективных сотрудников.
Руководителям важно пересмотреть подход к мотивации прямо сейчас
25 лет управленческого опыта: компании под её руководством вырастали в 3–11 раз
15 000+ учеников в России и мире
Соединяет в своих программах практику управления, глубокую психологию и человеческий подход, благодаря чему её ученики создают команды, которые приносят результат
Эксперт в управлении и мотивации, автор программ для руководителей