Работа по принципу “хочешь сделать хорошо, сделай это сам”
На продумывание стратегии не хватает ни сил, ни времени
Постоянное включение в рутину и в итоге: делаете много, времени тратите много, а проект не развивается
Много времени уходит на обучение/адаптацию новых сотрудников
Как белка в колесе и ощущение, что вырваться невозможно